厂房招商专员难做吗？
相对而言不难做。厂房招商专员需要了解市场需求和发展趋势，对厂房有较深的了解，同时也需要和招商对象进行沟通和洽谈，这需要一定的专业知识和沟通能力。但是相比于其他一些职位，厂房招商专员的职责比较清晰明确，工作节奏也相对较稳定，因此相对而言不难做。厂房招商是一个很重要的工作，也是一个需要耐心和专业的工作。厂房招商人员需要了解市场和客户需求，针对不同的客户提供不同的解决方案，同时也需要和内部团队保持紧密配合，以确保客户的需求能够得到满足。因此，如果你对市场和客户有较深的了解，并且有较好的沟通和销售能力，那么成为一名成功的厂房招商专员也并不是难事。
招商工作怎么才能快速的进行？
本人从事商业地产营销策划、招商策划工作，以个人经验给你提一些建议，希望对你有用。首先，我要告诉你，商业地产门槛并不高，你进不去，一是因为你找的公司都太大，项目太高端，以你的学历和经历碰壁的可能性太大了；第二是因为你信息不灵通，对商业地产了解太少，缺乏方法，我根据你的个人资历提了几个比较切实的方案，只要你用心去做，一定可以实现目标。下面给给你介绍一下单独项目招商团队的工种分类，招商团队一般由总监、策划师、招商经理、若干招商专员组成，总监、经理我就不说了，就说一下招商策划和招商专员的区别，你说你想做商业地产招商，有一点你要清楚的是，你到底是想做招商策划，还是招商专员。策划是制定招商方案，计划，制作招商推广方案，偏于文案类的工作，对学历和工作经验的要求较高；招商专员是跑出去直接和客户沟通，偏于销售类的工作，经验和要求相对就没那么高。这个你要根据自己的性格特点，再做一个规划。以方便入行为由，我给你介绍一下快速找到招商专员工作进入商业地产行业的方法：
方案一：
曲线救国
从销售做起 再转招商
商业地产并不都只大型购物中心、写字楼等，还有很多小型的综合体、卖场、专业市场、住宅底商等，这是商业地产的大军,,这些项目在招聘招商专员的时候，要求并不会特别高，大部分都会招收应届生，打人海战术。大部分中小型购物中心、专业市场，在运营的时候有一个策略，那就是招商先行，就是说在项目还未开业之前就确定了招商团队，这时候的招商是和销售是同步或者早于销售启动的，这样状况下，销售团队和招商团队经常是一起办公，而销售往往是比较好应聘的，招商员招聘却比较难，这时候如果有了本项目销售经验，在和招商部同事处理好关系，基本上进入招商行业就很轻松了。所以，这时候，你就要去你所在的城市，找一家正在卖的商业项目，确定一家招商和销售一起启动的公司，先去应聘销售，然后再凭借销售经验和公司人脉转招商。方案二：
曲线救国
先做广告 再转招商
同上的道理，如果是项目开业之前的招商团队，营销策划团队、广告策划团队都是和招商团队一起办公，广告行业也是相对比较好进入的行业，或者可以先去应聘做策划助理，有了广告或者营销策划经验，转招商也是水到渠成的事情。方案二：从专业市场做起
在商业地产行业中，专业市场因为产品较低端，对招商员的要求和资历就不会那么严格。类似于家居建材市场，义务小商品市场，五金机电市场、茶叶市场这样的项目招商都是大街小巷串门店，工作性质其实和销售差不多，招聘的时候对工作经验要求不会特别高，简历准备好一点，基本也不会费很大的力气。进入这个行业并不难，难的是做出成绩，这些需要日常工作非常的用心和不断的学习，加油吧！招商员与业务员的区别？
其实都是销售，推销员可能更多的是直接面对客户，需要陌生拜访，销售员需要前期打电话，后期拜访，业务员其实有时候和销售员一样，但不同公司不同，大公司就是做一些大的项目的，有点像市场专员
调味品经销商的痛点和出路？
1.多数属于产能过剩,有得相当过剩,急需释放产能,盘活企业,这就需要作为企业负责人对企业的发展有个清晰的定位,毕竟企业活下来,滋润的活着,胜过一切。
2.中小企业受资金、销量、市场份额的限制,在产业链中仍属于弱势群体,面对供应端的上游,一旦原材料出现价格波动,短期内只能通过牺牲利润来苟延残喘的生存,面对无控制权、话语权的下游市场、渠道,则采取敢怒不敢言的尴尬境地,不投,没销量,投入,没利润、涨价,没市场,不涨,活的捉襟见肘,那叫一个“难”。
3.合作的经销商质量不高,招商难、
饮料招商销售好做吗？
不好做！
首先，99%的公司，利润都是靠销售来打拼的，就可以看出销售的重要性！重要的职位，收入高，好做，誰愿意干其它？其次，饮料行业，这几年生产成本、物流成本、人工成本上涨，而饮料价格不断下降，内卷如此严重，销售的压力可想而知？最后，销售不但需要腿气你、脑勤，还需要极强的心理承受能力！
